Согласно последним исследованиям, проведенным порталом «HH.ru», готовность россиян к смене работы остается на высоком уровне уже второй год подряд. В 2025 году 71% трудоустроенных граждан планируют найти новое место работы.

При этом наиболее активны в поиске перемен молодые специалисты в возрасте 25–34 лет — среди них доля желающих сменить работу достигает 73%.

Среди профессий чаще всего на смену работы настроены юристы (78%), финансисты и бухгалтеры (76%), а также административный персонал и сотрудники сферы развлечений и массмедиа (по 74%). В Пермском крае готовность к переменам оказалась выше среднероссийского показателя: 77% трудящихся рассматривают возможность смены работы в ближайший год.

Региональные лидеры по мобильности

Среди регионов России наибольшая доля соискателей, готовых к смене работы, зафиксирована в Хабаровском и Ставропольском краях (83% и 81% соответственно), а также в Кемеровской области (80%). В то же время только 5% пермяков уверены, что останутся на текущем месте работы (в целом по России этот показатель составляет 11%). Наиболее лояльны к своим работодателям представители сферы HR (20%), высшего и среднего менеджмента (18%) и медики (16%).

Смена профессии как новый тренд

Интерес к радикальным переменам в карьере за последний год значительно вырос. В 2025 году 63% россиян заявили о готовности сменить не только работу, но и сферу деятельности. Для сравнения, в 2023 году таких было 55%, а в 2022 — 54%. Среди тех, кто готов начать новую жизнь в новой профессии, чаще всего встречаются представители административного персонала (72%), розничной торговли (70%) и менеджеры по продажам и работе с клиентами (67%). В Пермском крае 68% опрошенных не против сменить профессию.

Где готовы начать с нуля?

В региональном разрезе наибольший интерес к смене профессии наблюдается в Ярославской области (78%), Республике Татарстан (74%), Саратовской, Ленинградской и Тверской областях (по 73%), а также в Кемеровской и Самарской областях (по 72%).

Куда стремятся соискатели?

Наиболее популярными направлениями для карьерных перемен в 2025 году стали сферы информационных технологий и государственных организаций — каждая из них привлекает 10% соискателей.

Таким образом, рынок труда России продолжает демонстрировать высокую мобильность: работники все чаще готовы не только менять работодателя, но и осваивать новые профессии, что свидетельствует о растущем стремлении к профессиональному развитию и поиску новых возможностей.