Конкуренция за рабочие места в Пермском крае снизилась: в мае на одну вакансию приходилось 5,4 активных резюме, в июне – 4,7, сообщает hh.ru.

Проще всего в Прикамье трудоустроиться в профессиональных сферах «Консультирование» (0,3 резюме на вакансию), «Домашний персонал» (0,4), «Строительство, недвижимость» (0,9), «Рабочий персонал» (0,9), «Медицина, фармацевтика» (1), «Добыча сырья» (1,4), «Инсталляция и сервис» (1,4). В этих сферах выражен кадровый дефицит.

 Невысок показатель борьбы за место и в сферах «Банки, инвестиции» (1,7 резюме на вакансию), «Продажи» (1,7), «Спорт, фитнес, красота» (1,7), «Производство» (1,9), «Транспорт, логистика» (2).

 «Чем выше показатель конкуренции, тем сложнее найти работу и наоборот. Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает семь резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. Когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит», - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Анна Осипова.

Отметим, что наиболее высока конкуренция среди юристов: по данным hh.ru, здесь показатель равен 7,9.