Участники форума  разработали и защитили свои социальные проекты – это слёты, фестивали, марафон здоровья, встречи с интересными людьми, онлайн-занятия с инструкторами. Лучшие проекты будут представлены  на заводском конкурсе социально-творческих инициатив, который пройдёт в июле.

По словам генерального директора ОАО «СМЗ» Руслана Димухамедова, Возрождение и развитие заводского молодёжного движения – необходимая составляющая успешной работы предприятия. 

«Без постоянного притока новых специалистов, передачи опыта, обучения любое предприятие замирает. Нам нужна инициатива, нужны ребята, которые открыты для нового», -  отметил Руслан Димухамедов. 

В ходе мероприятия, гендиректор принял участие в панельной дискуссии «Развитие молодёжного движения СМЗ», где руководителю «достались» самые острые вопросы, которые, в основном, касались мер социальной поддержки молодёжи на заводе. 

На многие Руслан Димухамедов ответил сразу. В частности, он заверил, что в будущем обязательно будет реконструирован Дом спорта «Металлург». А после вхождения завода в состав Горнорудного дивизиона «Росатома» на молодых магниевиков распространятся все меры социальной поддержки, действующие сегодня в госкорпорации. 

По итогам форума было решено сделать такое мероприятие традиционным, при этом советы молодежи успешно работают на всех предприятиях Горнорудного дивизиона Госкорпорации «Росатом».