Женщина подала в суд иск на индивидуального предпринимателя. Она потребовала восстановить ее на работе, признать приказ об увольнении незаконным и взыскать компенсацию морального вреда.

Заявительница работала у ответчика и до момента увольнения была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Также она была беременна. Кунгурский городской суд пришел к выводу, что увольнение женщины было проведено без соблюдения требований действующего законодательства.

Суд постановил признать приказ об увольнении незаконным, также – восстановить истицу на работе в должности кассира. С ответчика в пользу женщины взыскан моральный вред в размере 10 000 рублей. Решение суда не вступило в законную силу.