Жительница деревни Кондратово отстояла в суде свои права: Пермский районный суд подтвердил, что она фактически работала по трудовому договору, хотя официально ее не оформляли. Теперь ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» обязаны не только заключить с ней договор и внести запись в трудовую книжку, но и выплатить деньги за неиспользованный отпуск и моральный вред.

С июня 2024 года женщина трудилась менеджером пункта выдачи заказов в Перми. Несмотря на отсутствие письменного договора, у нее были постоянный график, закрепленное рабочее место, она отчитывалась перед руководителем и пользовалась техникой компании. Все это указывало на реальные трудовые отношения, рассказали в пресс-службе Пермского краевого суда.

В августе 2024-го сотрудников стали переводить из ООО «Вайлдберриз» в ООО «РВБ». Работодатель обещал, что условия не изменятся, однако положенную при таком переходе выплату за неиспользованный отпуск женщина так и не получила. Это и стало поводом для судебного иска.

Представители ответчиков в заседании настаивали на гражданско-правовом характере сотрудничества. Но суд пришел к выводу, что истец была фактически допущена к работе, подчинялась внутреннему распорядку, выполняла обязанности менеджера по работе с клиентами и регулярно получала зарплату. Эти признаки говорят о трудовых отношениях.

В итоге суд обязал обе компании заключить с женщиной трудовой договор и оформить запись в трудовой книжке. Также с них взысканы компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация морального вреда. Решение не обжаловалось и уже вступило в силу.