Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда пересмотрела условия взыскания с бывшего работника завода процентов по договору займа.

Апелляция посчитала незаконной попытку предприятия начислить плату за весь период пользования деньгами задним числом и обязала мужчину выплатить лишь символическую сумму — всего за один день. Об этом рассказали в пресс-службе краевого суда.

Как рассказали в пресс-службе Пермского краевого суда, конфликт разгорелся из-за договора займа, подписанного в апреле 2024 года между ООО «Завод «Синергия» и одним из его сотрудников. Предприятие выдало работнику 1 000 000 рублей на беспроцентной основе с условием, что он продолжит трудиться в компании. Возврат долга был организован путём ежемесячных удержаний из зарплаты, а полностью рассчитаться требовалось до 31 мая 2028 года. Договор содержал жёсткие санкции: при увольнении заёмщик был обязан единовременно вернуть остаток долга, заплатить штраф в размере 100% от этой суммы и проценты за всё время использования средств из расчёта 7,5% годовых.

В ноябре 2025 года мужчина расторг трудовые отношения по соглашению сторон. На следующий день после того, как ему предъявили требование о досрочном возврате, он перевёл предприятию оставшуюся часть долга — 645 550 рублей. Однако завод этим не ограничился и обратился в Краснокамский городской суд с иском на 762 939,96 рубля: в эту сумму входили штраф в 645 550 рублей и проценты за пользование займом. Бывший работник подал встречный иск, потребовав признать недействительными пункты договора, которые, по его мнению, ограничивали свободу труда, принуждая его работать под угрозой крупных финансовых санкций.

Суд первой инстанции частично удовлетворил оба иска: с ответчика взыскали проценты в размере 117 389,96 рубля, одновременно признав ничтожным условие о стопроцентном штрафе. Заёмщик посчитал и такое решение несправедливым и оспорил его в апелляции. Он настаивал, что начисление процентов за весь период пользования займом неправомерно, а условия договора, привязывающие долг к продолжению работы, нарушают его трудовые права.

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда встала на сторону мужчины в ключевом вопросе. «Размер взыскиваемых процентов был снижен до 205,48 рублей. По решению апелляционной инстанции мужчина должен выплатить средства только за один день пользования суммой после предъявления требования о досрочном возврате долга, — пояснили в пресс-службе суда. — Кроме того, Пермский краевой суд признал недействительным положение договора о начислении процентов за период до увольнения, посчитав ретроспективное взыскание процентов противоречащим закону». В остальной части решение Краснокамского городского суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба — без удовлетворения. Таким образом, общая сумма, которую теперь должен выплатить экс-работник заводу, сократилась с сотен тысяч рублей до двухсот пяти рублей.