Исследование сервиса SuperJob показало, как жители Перми реагируют на обратную связь от руководства. 43% опрошенных заявили, что работают хорошо не благодаря похвале или критике, а из-за внутреннего желания становиться лучше.

Опрос был проведен в начале первой рабочей недели 2026 года с 12 по 15 января. В нем приняли участие представители экономически активного населения Перми. Выяснилось, что с возрастом потребность в одобрении от руководства растет, а уровень образования и доход влияют на то, что сотрудник считает главным стимулом.

37% опрошенных ценят похвалу (особенно это женщины и сотрудники 45+). 8% респондентов считают стимулом объективную критику (чаще это высокооплачиваемые специалисты). 46% мужчин и 39% женщин объясняют свои успехи внутренней мотивацией.