Федеральное правительство намерено трансформировать систему оплаты труда врачей не ранее 2023 года с целью ликвидации кадрового дефицита в регионах.

Пилотный проект по новой системе начисления заработной платы медработникам будет запущен в семи российских регионах уже в ноябре этого года. Оклады медработников планируется рассчитывать с учетом двух новых коэффициентов: в зависимости от должности работника и экономической ситуации в регионе. Об этом сообщает «Коммерсантъ».

Основная задача новой системы оплаты труда – выровнять кадровую ситуацию в регионах. Однако географической дискриминации избежать все равно не удастся. Так в Москве коэффициент будет равен 3, в Санкт-Петербурге – 2,5, а в других городах – 1. Также непонятно, как с помощью новой системы оплаты труда авторы проекта намерены сократить разрыв между зарплатами медработников и главврачей.

Напомним, сейчас зарплата врача складывается из нескольких частей: оклад, компенсационные (в том числе за вредные условия труда) и стимулирующие выплаты (сюда входят премии и другие поощрительные надбавки за высокое качество труда).

При этом окладная часть должна составлять не менее 55% от уровня заработной платы, а стимулирующие выплаты не больше 30%. Но в некоторых регионах окладная часть значительно ниже и достигает лишь 20-25%.