Пермячка обратилась в Мотовилихинский районный суд с иском к салону красоты, требуя установить факт трудовых отношений, взыскать задолженность по зарплате и компенсировать моральный вред.

Женщина была принята на работу косметологом 7 марта 2024 года, но работодатель оформил с ней не трудовой, а агентский договор. При этом она подчинялась внутреннему распорядку, получала выплаты дважды в месяц – как аванс и окончательный расчёт. В сентябре 2025 года салон закрылся, а перед сотрудницей остался долг за июнь, июль, август и сентябрь (288 124 рубля).

Суд установил, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, и удовлетворил иск. Работодателя обязали внести в трудовую книжку записи о приёме и увольнении, а также выплатить задолженность по зарплате – 288 334 рубля с удержанием НДФЛ. Об этом сообщает Мотовилихинский районный суд г. Перми.

За нарушение трудовых прав суд взыскал с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей, а также судебные расходы в размере 12 650 рублей. В остальной части иска было отказано. Решение пока не вступило в законную силу.