С 1 по 6 июня из-за вынужденных обстоятельств производство компании полностью ушло в простой. Государственная инспекция труда в Пермском крае взяла контроль над ситуацией.

Инспекция направила ООО «СВЕЗА Уральский» предостережение о  недопустимости нарушения требований трудового законодательства в связи с объявлением о приостановлении производства с 1 по 6 июня 2022 года.

«Если организация не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам, в этом случае время простоя работника оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца», - комментирует ситуацию пресс-служба Государственной инспекции труда в Пермском крае.

За нарушения требований трудового законодательства предусмотрен административный штраф в размере до 70 тысяч рублей. Ситуация в ООО «СВЕЗА Уральский» взята на контроль инспекцией труда.

Напомним, компания «Свеза» временно приостановила свое производство. С 1 по 6 июня из-за вынужденных обстоятельств производство полностью ушло в простой. Причиной является нестабильная экономическая ситуация в стране.