Учхоз «Липовая гора» несколько месяцев не отдавало уволенному сотруднику документ. Когда мужчина всё-таки получил трудовую книжку, она оказалась новой, оформленной с нарушением требований законодательства.

Житель Перми обратился в районный суд из-за нарушения трудовых прав бывшим работодателем  ФГУП «Учхоз «Липовая гора» Пермской ГСХА им. академика Прянишникова Д.Н. 

По информации пресс-службы краевого суда, в октябре 2016 года истец был уволен с предприятия, но до марта 2017 года ему не выдавали трудовую книжку. Тогда мужчина направил бывшему работодателю письменное обращение с требованием выдать документ. 

Истец всё-таки получил трудовую книжку, но она оказалась не оригиналом и даже не дубликатом оригинала. Работодатель потерял документ, а новый оформил с нарушениями, указав лишь запись о работе в учхозе, не вписав предыдущие места работы. При этом о потере книжки ответчик не проинформировал истца.

Пермский районный суд постановил взыскать с предприятия более 197 тысяч рублей в пользу истца, а также оформить дубликат трудовой книжки. Пермский краевой суд снизил эту сумму до 142 956 рублей.