21 января 2015 года руководство компании «Нестле» подало заявление в Свердловский районный суд. Цель заявления – добиться расторжения трудового договора с двумя сотрудницами предприятия Светланой Кузьминых и Людмилой Ожгихиной, которые также являются активистами профсоюза компании.

В пресс-службе компании пояснили, что две сотрудницы, обслуживающие ранее линию суфле, в феврале, в связи с прекращением выпуска суфле, попадали под сокращение, но отказались принять предложенные вакансии. Помимо трудовой деятельности данные сотрудницы также выполняли обязанности председателя и заместителя председателя цехового комитета. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель направил запрос на согласие сокращения данных сотрудниц в вышестоящий профсоюзный орган, сообщив о сложившейся ситуации.

 Краевой комитет Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ (АПК РФ), куда входит первичная организация кондитерской фабрики, отказался согласовать увольнение активисток.

«В связи с тем, что краевой профсоюзный комитет агропромышленного комплекса отказал в сокращении, несмотря на то, что производство суфле остановлено, а дополнительные вакансии, помимо предложенных, на сегодняшний день отсутствуют, компания «Нестле» приняла решение оспорить данный отказ в судебном порядке, запросив мотивированное мнение», - пояснили в компании.

Однако в Профсоюзе работников АПК РФ считают, что увольнение сотрудниц связано с участием активисток в процессе обсуждения по фонду оплаты труда (ФОТ):

- Мы расцениваем это событие как напрямую связанное с происходящими в данный момент в филиале переговорами по ФОТ, которые, вопреки российскому законодательству и международному праву, представители работодателя отказываются признавать коллективными, и как попытку давления на членов переговорной команды, а также как прямое антипрофсоюзное действие, - рассказали в краевом комитете Профсоюза работников АПК РФ. Пермских активистов поддержал и Президиум ЦК Профсоюза: «ЦК Профсоюза работников АПК РФ расценивает подобные действия как неприемлемые, в особенности – со стороны международной компании, действующей на территории Российской Федерации. Мы выражаем полную поддержку требованиям, которые выдвигают наши члены, работники ООО «Нестле Россия», а также будем оказывать им все необходимое содействие в достижении их и в эффективной защите своих прав и интересов теми законными способами, которые они сочтут целесообразными».

Сотрудники компании отмечают, что переговоры по фонду оплаты труда проходят регулярно в соответствии с коллективным договором. Жалобы активистов на низкую зарплату в компании «Нестле» прокомментировали так: «Производственный филиал ООО «Нестле Россия» в г. Перми выполняет свои обязательства перед сотрудниками компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим коллективным договором. Помимо выполнения обязательств, предусмотренных законом, компания предоставляет сотрудникам ряд дополнительных социальных льгот и гарантий, позволяющих сотрудникам обеспечивать достойный уровень благосостояния. Нынешний уровень зарплаты работников филиала ООО «Нестле Россия» в г. Перми является конкурентоспособным».