Только через прокуратуру и суд женщина добилась взыскания денег, предназначенных для выплаты социального пособия по беременности и родам.

В прокуратуру Свердловского района обратилась женщина,  которая работала в должности повара у индивидуального предпринимателя.

Трудоустройство было официальное, но работодатель оказался недобросовестным – ИП отказался принять у сотрудницы заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также назначения соответствующего пособия.
 
Затем, с целью уклонения от установленных законодательством обязанностей по оказанию мер социальной поддержки беременной работнице, предприниматель под предлогом прогула уволил беременную женщину. 

Беременная пермячка обратилась в прокуратуру,  работодатель представил доказательства того, что женщина действительно прогуляла смену, однако копии документов, свидетельствующие об отсутствии на рабочем месте без уважительных причин, не были надлежащим образом оформлены. 

Прокурор Свердловского района г.Перми обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений заявительницы с предпринимателем, обязании работодателя выплатить женщине пособие по беременности и родам в размере 50, 6 тыс. рублей, кроме того, исключении порочащей записи в трудовой книжке об увольнении работника по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. 

Решением Свердловского районного суда г.Перми исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме. Решение суда в законную силу не вступило.