Женщина работала в ООО «Малосивинский» на должности скотника. Когда она забеременела, с ней расторгли трудовой договор.

После увольнения женщина обратилась в прокуратуру. В ходе проверки выяснилось, что в июне 2019 года она была уволена из организации якобы по собственному желанию.

В действительности сотрудница не хотела увольняться, трудовой договор с ней расторгли по мотивам беременности. Материалы прокурорской проверки были направлены в следственный комитет, где приняли решение возбудить уголовное дело «Необоснованное увольнение беременной женщины».