Рекрутинговый портал HeadHunter составил рейтинг профессий, представители которых считаю, что наиболее вероятно попадут под сокращение в ближайшее время.
Рейтинг основан на данных собранных по итогам опроса 1800 жителей ПФО.

Основным показателем вероятности сокращения стал специальный индекс. Чем ниже показатель, тем выше вероятность сокращения.

1 место: Страхование
Каждый третий страховщик в ходе опроса заявил: «знаю, что меня сократят». Среди представителей этой профессии только 30% уверены, что под сокращение не попадут.

2 место: Управление персоналом, административный персонал
В группе риска оказались сферы управления персоналом – это HR-специалисты, специалисты по кадрам, рекрутеры - и административный персонал – секретари, делопроизводители, офис-менеджеры. Среди представителей этих сфер каждый пятый уверен в сокращении.

3 место: Банковская сфера
Представители банковской сферы тоже опасаются остаться без работы. Каждый четвертый уверен, что попадет под сокращение. Но велик и процент тех, кто уверен в стабильности (35%).

4 место: Сфера обеспечения безопасности
25% представителей этой сферы уверены в неминуемом сокращении. 39% не уверены в исходе, а 36% считают, что их точно не сократят.

5 место: Автомобильный бизнес, сфера продаж и логистики
Около 15% среди представителей этих сфер уверены, что сокращения коснутся их прямым образом. При этом каждый второй опасается быть уволенным.

Наиболее уверены в сохранении рабочего места представители сферы логистики – 37% из них думают, что их не сократят. На 6 месте рейтинга с низким риском сокращения оказались представители сфера маркетинга, рекламы и PR, на 7 месте – работники в области бухгалтерии, IT, строительства и недвижимости. Низкий риск сокращений отмечают представители сферы добычи сырья, закупок, медиа, науки и образования (8 место) и сферы медицины и фармацевтики ( 9 место). А вот юристы, топ-менеджеры и работники некоммерческих организаций и вовсе считают, что для них риск сокращений отсутствует.

Составители рейтинга предупреждают: даже попадание профессии на последнее место в рейтинге не может гарантировать работнику его рабочее место.