Прокуратура Ленинского района Перми провела проверку соблюдения трудового законодательства в частной охранной организации. Инициативой проведения проверки послужило обращение в ведомство работника.

В ходе проверки было установлено, что охранник частной организации работал без наличия трудового договора в установленном порядке, а окончательный расчет с работником при увольнении не произведен.

В связи с выявленными нарушениями в адрес руководителя организации было внесено представление, по результатам которого трудовые права работника были восстановлены: оформлен трудовой договор и произведен окончательный денежный расчет.

Организацию и ее руководителя привлекли к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 70 тыс. рублей.

В прокуратуре напоминают, что за невыплату или неполную выплату зарплаты и других выплат предусмотрено административное наказание. Максимальное наказание для юридических лиц предусматривает административный штраф в размере 50 тыс. рублей.

А уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, образует состав административного правонарушения, за который также предусмотрен административный штраф от 50 до 100 тыс. рублей.