В столице прошел семинар, посвященный вопросам развития института наставничества «Наставничество: практики, перспектива».

На семинаре, который был организован союзом «Профессиональны в сфере образовательных инноваций» совместно с ООО «Альмира», эксперты обсудили применение наставничества в компаниях и перспективу его развития.

 О типах наставничества рассказала заведующая лабораторией индивидуализации и непрерывного образования Института непрерывного образования Московского городского педагогического университета Татьяна Ковалева. Так, директор национального ресурсного центра «Ментори» Ирина Пронькина провела мастер-класс «Наставничество в образовательной организации: как это работает».

- Чему бы ни научили человека, со временем его знания устареют. Непрерывное образование – это тренд, - сказала Татьяна Ковалева.

Также на семинаре отметили, что к 2024 году не менее 70% педагогов должны быть вовлечены в деятельность по сопровождению.

- Наставничество актуально, потому что это технология интенсивного развития личности, которая позволяет сформировать необходимые компетенции, сформировать навыки и ценности через передачу знаний и реального опыта, – сказала Ирина Пронькина.

До конца 2019 года планируется подготовить методологию по внедрению института наставничества. Разрабатывать документ будет министерство просвещения РФ.