Ленинский районный суд Перми удовлетворил иск прокурора края об изменении формулировки увольнения руководителя медицинской организации. Главный врач был уволен по инициативе работодателя, однако надзорное ведомство настояло на увольнении в связи с утратой доверия за коррупционное правонарушение.

Суд обязал изменить формулировку увольнения бывшего главного врача  больницы им. Вагнера в Березниках. Ранее руководитель был уволен по решению работодателя, однако прокуратура установила, что им было совершено коррупционное правонарушение, которое требует увольнения в связи с утратой доверия.

Как сообщили в краевом надзорном ведомстве, главный врач заключил государственные контракты с индивидуальным предпринимателем, с которым состоит в имущественных отношениях. При этом он не принял никаких мер по урегулированию или предотвращению конфликта интересов. Министру здравоохранения было внесено представление, по итогам которого главврача сначала привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а затем уволили по пункту 2 части 2 статьи 278 ТК РФ (по решению работодателя).

Прокурор края счёл такую меру недостаточной и обратился в суд с иском о понуждении изменить формулировку увольнения на «утрату доверия». Ленинский районный суд Перми полностью удовлетворил эти требования, признав, что совершённое коррупционное правонарушение требует более строгой кадровой ответственности.

Судебный акт пока не вступил в законную силу.