Мужчина был подсобным рабочим на крупном заводе. В день происшествия его бригада ремонтировала потолки в цехе — на высоте около трех с половиной метров был устроен деревянный настил. Рабочий в опасных работах не участвовал, а заготавливал внизу шпаклевочную смесь. В конце дня, после того как мастер велел всем уходить, мужчина сам поднялся на настил — вероятно, за остатками раствора. Он потерял равновесие и упал на бетонный пол.

Отделочника сразу доставили в больницу, где диагностировали сочетанную травму. Медицинская экспертиза расценила повреждения как тяжкий вред здоровью. Пострадавший испытал физические и нравственные страдания из-за тяжелой травмы, длительного лечения и невозможности вести привычный образ жизни. От его имени в суд подали заявление с требованием взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Ответчик оспаривал иск, указывая, что работник самовольно поднялся на настил без поручения руководителя, не использовал выданные средства защиты — каску и страховочную привязь — несмотря на замечания. Но расследование несчастного случая показало: должностные лица не обеспечили должный контроль за работами и соблюдением трудовой дисциплины.

Кроме того, работодатель не провел специальную оценку условий труда, не организовал медосмотр при приеме на работу и не обучил сотрудников правилам охраны труда при работе на высоте. Суд постановил взыскать с предприятия миллион рублей, сообщает пресс-служба ГУФССП России по Пермскому краю.

Исполнительное производство возбудили в отделе судебных приставов по Мотовилихинскому району. Руководство организации-должника уведомили и разъяснили, что неисполнение решения суда обернется мерами принудительного исполнения. В срок задолженность не погасили — тогда пристав обратил взыскание на деньги юридического лица на банковских счетах. Это позволило выплатить взыскателю всю сумму.