Директор гимназии № 31 не уведомила департамент образования о конфликте интересов. Суд признал увольнение законным и обязал изменить формулировку в трудовой книжке.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда оставило без изменения решение Ленинского районного суда. Иск прокурора Дзержинского района удовлетворен: приказ департамента образования администрации Перми признан незаконным в части основания увольнения.

Суд обязал изменить формулировку на п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Об этом сообщает прокуратура Пермского края.

Руководитель гимназии длительное время не направляла работодателю уведомление о возникшем конфликте интересов. Это нарушает ст. 10 и 11 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и влечет увольнение по указанному основанию.