Департамент образования Еврейской автономной области подал в суд на пермского преподавателя истории с требованием вернуть бюджетные средства в размере двух млн рублей.

Согласно договору, заключённому в августе 2024 года между Департаментом, сельской школой и педагогом, учитель, успешно прошедший отбор и устроившийся на работу, получил единовременную выплату в 2 млн рублей. Обязательным условием было отработать в школе не менее пяти лет. В случае досрочного увольнения педагог обязан вернуть всю сумму в течение 30 дней после уведомления от Департамента.

Однако преподаватель проработал лишь месяц и 14 дней, после чего взял 20-дневный отпуск по семейным обстоятельствам, а затем ушёл на больничный. После закрытия больничного листа он так и не вернулся к работе, в результате трудовой договор был расторгнут. Департамент потребовал вернуть выплату, но учитель не выполнил это требование.

В суде ответчик не признал иск, заявив, что его действия были вызваны нарушениями со стороны истца — в школе шёл капитальный ремонт, и условия труда были неудовлетворительными.

Суд, изучив материалы дела, постановил, что оснований для освобождения педагога от возврата средств или уменьшения суммы нет. Учитель обязан вернуть два млн рублей, а также оплатить госпошлину в размере 35 000 рублей.