Пермячка работала начальником планово-экономического отдела ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника № 2», неожиданно она получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Посчитав, что ее увольняют незаконно, женщина обратилась в суд.

При реорганизации в больнице было принято решение ликвидировать планово-экономический отдел и создать финансово-экономический отдел. Начальнику упраздняемого отдела не было предложено возглавить новый  отдел. Представитель работодателя объяснил это тем, что женщина не соответствовала этой должности по квалификации и профессиональным навыкам.

«Специалист с высшим экономическим образованием и стажем работы в данной сфере более 15 лет не согласилась с такой позицией бывшего руководства и обратилась в суд за признанием увольнения незаконным», - сообщает пресс-служба УФССП России по Пермскому краю.

Во время судебного процесса пермячка предоставила достаточно доказательств того, что уровень знаний, умений и опыта работы позволяли ей занять должность начальника финансово-экономического отдела. Также судом было установлено, что поликлиника при увольнении истицы допустила ряд нарушений трудового законодательства.

Суд обязал ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника № 2» отменить приказ о прекращении трудового договора и восстановить истицу в должности начальника планово-экономического отдела. Документы поступили на исполнение в отдел судебных приставов по Ленинскому и Индустриальному районам Перми.

Судебный пристав уведомил руководство медицинского учреждения о возбуждении исполнительного производства и предупредил о последствиях неисполнения решения суда. В итоге больница исполнила решение суда: пермячка была восстановлена на работе.